支配感から脱出できる
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少々お待ち下さい...
時間の有効活用ができる
制度はあっても利用者がいなくなってしまった(心理的障害)
バラバラに勤務する社員を管理する手間が大変
会社(65),人材戦略(15),職場(5),フレックスタイム制,出勤
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