働き方としての在宅勤務のメリットデメリット

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メリット (38)

子育てと両立できる

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家庭のこと(家事)などと両立・並行できる

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介護すべき人がいても家にいるので安心

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休憩をとるのも周りに気を使わなくてすむ

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高齢者や障がいのある方でも働ける

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ラクな服装(下手したらパジャマ)でいい

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創造性・集中力の向上

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上司の雑用に使い走りされることが激減する

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社内の人間関係によるストレスの減少

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渋滞や通勤トラブルでの遅刻の心配が無い

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通勤中の事故が無い

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貢献度がはっきりするので頑張った人が報われる

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女性の場合、毎日の化粧コストが節約できる

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会社によってはカフェ等の自宅外で仕事も可能

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自宅の家賃を最大限に消化できる

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郷里で仕事ができる

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出張や転勤のリスクが無い

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場所の制約がない

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交通量の削減の結果、環境配慮に貢献できる

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職場の喫煙派・禁煙派の間の問題の解決

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仕事中に上司が無駄にしゃべりかけてくることがない

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政府も支援しているので今後メインストリームになる

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オフィスに異臭がするなりしてもガマンしなくてすむ

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家を留守にすることが減るので防犯上非常に有利

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電話や来客、打合せ等による業務・思考の妨害がない

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計画的で効率的な仕事ができる

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オフィス移転による通勤時間増大リスクに左右されない

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何時〜何時までといった時間制約が無い

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出産、育児期にも仕事が出来る

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無駄でストレスフルな通勤時間が削減・無くなる

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家族との時間が増える

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オフィス内のセクハラのリスクがない

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通勤電車内での痴漢リスク(被害・冤罪)が無い

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子供や配偶者が病気の時に看病できる

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子供を預けて働く後ろめたさが無い

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柔軟な働き方ができる

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独り言を好きなだけ言っていられる

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声が大きいだけの人がのさばらない

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デメリット (14)

社員食堂や社内施設の利用ができない

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孤立感

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社内・同僚間のコミュニケーション不足

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自由には必ず責任が伴う

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仕事とプライベートの切り替えが困難

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自宅の光熱費がちょっと高くなる

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仕事の時間配分が難しい

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誘惑に負けない精神力が必要

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常時連絡のとれる状態でいる必要がある

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自律・自己管理力が要求される

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仕事のしやすい環境づくりが人によっては大変

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家族の理解がないと家族に仕事を邪魔される

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社内データの漏洩に細心の注意が必要

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息抜きに外に出ようと思った時の「わざわざ」感

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