企業側の終身雇用制度のメリットデメリット

1.

組合活動が企業に対し敵対的でなくなる

Created At: 2007/06/04 00:48

◯: 17
×: 1

2.

労働者の生活の安定がひいては社会安定につながる

Created At: 2007/06/04 00:50

◯: 36
×: 9

3.

従業員の企業への高い士気・モラルの維持

Created At: 2007/06/04 00:48

◯: 29
×: 7

4.

教育訓練投資が無駄にならず熟練工確保可能

Created At: 2007/06/04 00:48

◯: 26
×: 5

5.

企業のリスク負担により長期的、創造的な研究開発が可能

Created At: 2007/06/04 00:51

◯: 24
×: 4

6.

日本の最大のセーフティネット（社会保障）となっている

Created At: 2010/05/30 21:33

◯: 6
×: 1

7.

従業員の定着率が高くなる

Created At: 2007/06/04 00:47

◯: 14
×: 6

1.

上がつまって会社に入れん

Created At: 2010/07/08 14:28

◯: 5
×: 0

2.

能力のある者が出世しにくい

Created At: 2009/04/29 21:02

◯: 22
×: 4

3.

高齢化による労務コストの増大

Created At: 2007/06/04 00:52

◯: 16
×: 5

4.

緊張感がなくなる

Created At: 2007/06/04 00:53

◯: 14
×: 8

5.

管理費用が高い

Created At: 2007/06/15 10:31

◯: 11
×: 8

6.

機動力のための従業員削減(雇用調整)が困難になる

Created At: 2007/06/04 00:49

◯: 11
×: 11

7.

長期雇用により人件費コストが上昇する傾向

Created At: 2007/06/04 00:49

◯: 8
×: 6

8.

無気力がはびこる恐れがある

Created At: 2007/06/04 00:52

◯: 10
×: 11

9.

転職による自発的キャリア形成機会の喪失と企業への依存

Created At: 2007/06/04 00:51

◯: 6
×: 10

10.

指示待ち族が増え続け、自主的に仕事をしなくなる

Created At: 2011/02/18 21:52

◯: 0
×: 0