企業側の終身雇用制度 の メリットデメリット

メリット

1.
組合活動が企業に対し敵対的でなくなる
Created At: 2007/06/04 00:48
17
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1
2.
労働者の生活の安定がひいては社会安定につながる
Created At: 2007/06/04 00:50
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9
3.
従業員の企業への高い士気・モラルの維持
Created At: 2007/06/04 00:48
29
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7
4.
教育訓練投資が無駄にならず熟練工確保可能
Created At: 2007/06/04 00:48
26
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5
5.
企業のリスク負担により長期的、創造的な研究開発が可能
Created At: 2007/06/04 00:51
24
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4
6.
日本の最大のセーフティネット(社会保障)となっている
Created At: 2010/05/30 21:33
6
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1
7.
従業員の定着率が高くなる
Created At: 2007/06/04 00:47
14
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6

デメリット

1.
上がつまって会社に入れん
Created At: 2010/07/08 14:28
5
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0
2.
能力のある者が出世しにくい
Created At: 2009/04/29 21:02
22
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4
3.
高齢化による労務コストの増大
Created At: 2007/06/04 00:52
16
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5
4.
緊張感がなくなる
Created At: 2007/06/04 00:53
14
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8
5.
管理費用が高い
Created At: 2007/06/15 10:31
11
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8
6.
機動力のための従業員削減(雇用調整)が困難になる
Created At: 2007/06/04 00:49
11
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11
7.
長期雇用により人件費コストが上昇する傾向
Created At: 2007/06/04 00:49
8
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6
8.
無気力がはびこる恐れがある
Created At: 2007/06/04 00:52
10
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11
9.
転職による自発的キャリア形成機会の喪失と企業への依存
Created At: 2007/06/04 00:51
6
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10
10.
指示待ち族が増え続け、自主的に仕事をしなくなる
Created At: 2011/02/18 21:52
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